Антикоррупционная политика муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия г. Медногорска» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности гимназии.
Противодействие коррупции
Принципы противодействия коррупции
Деятельность МБОУ "Гимназия г. Медногорска", а также всех её работников основывается на следующих принципах
- законность
- профессионализм
- независимость
- добросовестность
- конфиденциальность
- справедливость
- информационная открытость
Стали свидетелем коррупции?
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Законы Оренбургской области, указы Губернатора Оренбургской области и иные нормативные правовые акты по вопросам противодействия коррупции.
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 97-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»
- Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
- Федеральный закон от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
- Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;
- Указ Президента РФ от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016–2017 годы»;
- Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
- Закон Оренбургской области от 15 сентября 2008 года № 2369/497-IV-ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области».
Нормативные правовые акты Законодательного Собрания Оренбургской области, аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области
- Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 07 декабря 2011 № 657 «Об утверждении порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Законодательного Собрания Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов»;
- Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 21 июня 2017 № 465 «О внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 7 декабря 2011 года № 657 «Об утверждении порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Законодательного Собрания Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов»;
- Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 20 июня 2012 № 905 «Об образовании комиссии Законодательного Собрания Оренбургской области по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Законодательного Собрания Оренбургской области»;
- Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 24 сентября 2014 № 2506 «Об утверждении положения о сообщении лицами, замещающими государственные должности и должности государственной гражданской службы в Законодательном Собрании Оренбургской области, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;
- Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 18 апреля 2012 № 846 «Об утверждении состава и порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в аппарате Счетной палаты Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов»;
- Постановление Законодательного Собрания Оренбургской области от 17 февраля 2016 года № 3733 «Об утверждении порядка сообщения в комиссию Законодательного Собрания Оренбургской области по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых депутатами Законодательного Собрания Оренбургской области, о возникновении у депутата личной заинтересованности при осуществлении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
- Распоряжение председателя Законодательного Собрания Оренбургской области от 29 февраля 2016 года № 44-рс «О Положении о порядке принятия государственными гражданскими служащими аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций»;
- Приказ руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 30 июня 2011 года № 21-пс «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области»;
- Приказ руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 5 декабря 2012 года № 215-пс «Об организации уведомления государственными гражданскими служащими аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области об иной оплачиваемой работе»;
- Приказ руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 11 декабря 2012 года № 219-пс «О порядке уведомления руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области к совершению коррупционных правонарушений»;
- Приказ руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 17 мая 2013 года № 94-пс «Об утверждении положения об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области»;
- Приказ руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 25 февраля 2016 года № 32-пс «О порядке уведомления государственными гражданскими служащими аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения»;
- Приказ депутата Законодательного Собрания Оренбургской области – руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 18 декабря 2017 года № 185-п «Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями»;
- Приказ депутата Законодательного Собрания Оренбургской области – руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 10 января 2022 года № 1-пс «Об утверждении плана мероприятий по профилактике и противодействию коррупции в Законодательном Собрании Оренбургской области и аппарате Законодательного Собрания Оренбургской области на 2022–2024 годы»;
- Приказ депутата Законодательного Собрания Оренбургской области – руководителя аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области от 26 августа 2022 года №89-пс «Об утверждении перечня коррупционно опасных должностей аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области».
Локальные нормативные документы МБОУ "Гимназия г. Медногорска"
Оценка коррупционных рисков
1. Целью оценки коррупционных рисков в деятельности Учреждения является определение конкретных работ, услуг и форм деятельности, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Учреждения коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Учреждением.
2. В Учреждении устанавливается следующий порядок проведения оценки коррупционных рисков:
- выделение «критических точек» ‒ определяется перечень коррупционно-опасных функций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений;
- определение перечня должностей, подверженных коррупционным рискам;
- определение зоны повышенного коррупционного риска - описание возможных коррупционных правонарушений для каждой зоны повышенного коррупционного риска;
- подготовка «Карты коррупционных рисков» ‒ сводного описания коррупционных рисков и комплекса мер по устранению или минимизации коррупционных рисков.
3. Перечень должностей в Учреждении, связанных с высоким уровнем коррупционного риска, включает в себя:
- должность директора Учреждения;
- должность заместителя директора Учреждения;
- должность юрисконсульта Учреждения.
4. Карта коррупционных рисков Учреждения включает следующие «критические точки»:
- осуществление закупок для нужд Учреждения;
- процедура приёма, перевода и отчисления обучающихся;
- организация и проведение аттестационных процедур (промежуточная аттестация и государственная итоговая аттестация);
- получение, учёт, заполнение и выдача документов государственного образца об образовании;
- финансово-хозяйственная деятельность учреждения;
- предоставление всех видов платных услуг.
Методические материалы
Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам
противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной
системы «Единая информационная система управления кадровым составом
государственной гражданской службы Российской Федерации»
https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption
https://roskazna.gov.ru/inaya-deyatelnost/protivodejstvie-korrupcii/metodicheskie-materialy/
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Образцы форм документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения:
Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушений
Обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Заявление служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Уведомление о получении подарка
Заявление о выкупе подарка
Cправка о расходах лица
Иные формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения, размещение которых будет признано целесообразным:
Лист ознакомления с положением законодательства Российской Федерации о противодействий коррупции
сообщение о личной заинтересованности
Журнал регистрации сообщений о наличии личной заинтерисованности
Журнал учета уведомлений
Журнал индивидуального констультирования
Уведомление о фактах обращения
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
1. Положение о комиссии по трудовым спорам МБОУ «Гимназия г. Медногорска»:
- Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы Комиссии по трудовым спорам (КТС), совместно созданной администрацией МБОУ «Гимназия г. Медногорска» (далее – Работодатель) и трудовым коллективом МБОУ «Гимназия г. Медногорска» для урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих между лицами, работающими по трудовому договору – далее Работником, и Работодателем.
- Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми соглашениями, Коллективным и трудовыми договорами, Уставом МБОУ «Гимназия г. Медногорска» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
2. Положение о конфликте интересов работников МБОУ «Гимназия г. Медногорска»:
Положение о конфликте интересов работников в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Гимназия г. Медногорска» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 1 статья 2 пункт 33, глава 5 статьи 47, 48). Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями на 31 июля 2020 года), Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения и основано на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
- Целью Положения о конфликте интересов является регулирование и предотвращение конфликта интересов в деятельности работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия г. Медногорска» (далее – гимназия) и возможных негативных последствий конфликта интересов для самого учреждения.
- Основной задачей данного Положения является ограничение влияния частных интересов, личной заинтересованности работников на реализуемые ими трудовые функции, принимаемые деловые решения.
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Телефоны "горячей линии" по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательных организациях:
Министерства образования Оренбургской области - 8(3532) 500895 (доб.793)
Отдела образования администрации г.Медногорска Оренбургской области - 8(35379) 3-23-87
Отдела полиции МО МВД России с местом дислокации г.Медногорск - 8 (35379) 3-09-98
Прокуратура г.Медногорска - 8 (35379) 3-28-22
Прием и запись обращений осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, по следующему графику:
с понедельника по пятницу – с 8.00 до 16.00 часов по местному времени.
Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации
предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.